1/ Assiette et taux des cotisations

Attention au calendrier 2026 : l’appel provisionnel de janvier est calculé sur le revenu 2024. À compter de l’appel de juillet, la régularisation 2025 et le recalcul des cotisations 2026 tiennent compte de la nouvelle assiette sociale et, pour la tranche 1 de retraite de base, du taux de 8,73 % au lieu de 8,23 %.

CotisationBase de calculTaux / montant
Maladie-maternité* Assiette inférieure à 9 612 € (20 % du PASS) 0 %
Assiette de 9 612 € à 19 224 € (20 % à 40 % du PASS) Taux progressif de 0 % à 1,50 %
Assiette de 19 224 € à 28 836 € (40 % à 60 % du PASS) Taux progressif de 1,50 % à 4 %
Assiette de 28 836 € à 52 866 € (60 % à 110 % du PASS) Taux progressif de 4 % à 6,50 %
Assiette de 52 866 € à 96 120 € (110 % à 200 % du PASS) Taux progressif de 6,50 % à 7,70 %
Assiette de 96 120 € à 144 180 € (200 % à 300 % du PASS) Taux progressif de 7,70 % à 8,50 %
Assiette supérieure à 144 180 € (3 PASS) 8,50 % jusqu’à 3 PASS, puis 6,50 % sur la fraction supérieure
Indemnités journalières Assiette plafonnée à 144 180 € (3 PASS). Assiette minimale : 19 224 € (40 % du PASS) 0,30 %
Allocations familiales** Assiette inférieure à 52 866 € (110 % du PASS) 0 %
Assiette de 52 866 € à 67 284 € (110 % à 140 % du PASS) Taux progressif de 0 % à 3,10 %
Assiette supérieure à 67 284 € (140 % du PASS) 3,10 %
Retraite de base Tranche 1 : dans la limite de 48 060 € (1 PASS) 8,23 % sur l’appel provisionnel de janvier 2026 ; 8,73 % lors du recalcul de juillet 2026
Tranche 2 : dans la limite de 240 300 € (5 PASS) 1,87 %
Retraite complémentaire
(part répartition + part capitalisation)
Classe 3 – Revenu de référence inférieur ou égal à 85 369 € 10 563 €
Classe 4 – Revenu de référence de 85 370 € à 103 031 € 12 016 €
Classe 5 – Revenu de référence de 103 032 € à 120 694 € 13 469 €
Classe 6 – Revenu de référence de 120 695 € à 138 356 € 14 922 €
Classe 7 – Revenu de référence de 138 357 € à 156 019 € 16 375 €
Classe 8 – Revenu de référence de 156 020 € à 173 681 € 17 828 €
Classe 9 – Revenu de référence de 173 682 € à 191 344 € 19 281 €
Classe 10 – Revenu de référence de 191 345 € à 209 006 € 20 734 €
Classe 11 – Revenu de référence de 209 007 € à 226 669 € 22 187 €
Classe 12 – Revenu de référence de 226 670 € à 244 331 € 23 640 €
Classe 13 – Revenu de référence supérieur à 244 331 € 25 093 €
Invalidité-décès Forfaitaire 696 €
CSG/CRDS Revenu d’activité déterminé selon l’assiette sociale applicable en 2026 9,70 %
Contribution à la formation professionnelle Base forfaitaire de 48 060 € (1 PASS) 0,25 % (120 €)
0,34 % avec conjoint collaborateur (163 €)

Composition de la retraite complémentaire 2026 : la part gérée par répartition est fixée à 7 657 €. La part gérée par capitalisation varie de 2 906 € à 17 436 €, selon la classe d’affectation.

* Taux progressifs de la cotisation maladie-maternité

Avec a = assiette sociale et P = PASS 2026 (48 060 €), les taux progressifs sont déterminés comme suit :

  • 20 % à 40 % du PASS : 1,50 % × [a − (0,2 × P)] / (0,2 × P) ;
  • 40 % à 60 % du PASS : (4 % − 1,50 %) × [a − (0,4 × P)] / (0,2 × P) + 1,50 % ;
  • 60 % à 110 % du PASS : (6,50 % − 4 %) × [a − (0,6 × P)] / (0,5 × P) + 4 % ;
  • 110 % à 200 % du PASS : (7,70 % − 6,50 %) × [a − (1,1 × P)] / (0,9 × P) + 6,50 % ;
  • 200 % à 300 % du PASS : (8,50 % − 7,70 %) × [a − (2 × P)] / P + 7,70 %.

** Taux progressif des allocations familiales

Pour une assiette comprise entre 52 866 € et 67 284 € : Taux = (3,10 % / (0,3 × P)) × [a − (1,1 × P)], avec P = 48 060 €.

2/ Assiette et cotisation minimale

Lorsque l’assiette servant au calcul de la retraite de base est inférieure à l’assiette minimale, la cotisation minimale suivante est due en 2026 :

CotisationAssiette minimaleTauxMontant annuel
Retraite de base (CAVP, appel de janvier 2026) 5 409 € 8,23 % + 1,87 % 546 €
Retraite de base (barème général Urssaf 2026) 5 409 € 8,73 % + 1,87 % 573 €

Divergence entre sources officielles : la notice CAVP, établie selon les conditions en vigueur au 7 janvier 2026, indique une cotisation minimale de 546 €. Le barème Urssaf mis à jour le 27 février 2026 indique 573 €, correspondant au nouveau taux de tranche 1 de 8,73 %. Le montant effectivement appelé doit être vérifié sur l’Appel de cotisations CAVP, notamment lors du recalcul de juillet 2026.

3/ Cotisations forfaitaires au titre du début d’activité

ÉlémentBase ou montant 2026
Assiette forfaitaire – 1re année d’activité débutée en 2026 9 131 € (19 % du PASS 2026)
Assiette forfaitaire – 2e année, en 2027 19 % du PASS 2027, montant non encore connu dans le barème Urssaf 2026
Invalidité-décès CAVP 696 €
Retraite de base CAVP 923 €
Retraite complémentaire CAVP 10 563 €

Le pharmacien nouvellement affilié peut demander à cotiser sur un revenu estimé et, sous conditions, solliciter une réduction de 75 % de la cotisation de retraite complémentaire. Les dispositifs ACRE peuvent également ouvrir droit à des exonérations ou dispenses provisoires.

4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné

CotisationPart fixePart variable
Prestations complémentaires de vieillesse 734 € à la charge du biologiste
(1 466 € versés par l’Assurance maladie)
0,60 % du revenu d’activité non salarié, plafonné à 240 300 € ; cotisation équivalente versée par l’Assurance maladie

5/ Cotisations du conjoint collaborateur

CotisationOption / assietteTaux ou montant 2026Cotisation minimale
Retraite de base Cotisation forfaitaire : moitié de la cotisation d’un pharmacien calculée sur 1 PASS 2 427 € 546 €
Sans partage : 25 % du revenu plafonné du pharmacien Tranche 1 : 8,23 % jusqu’à 48 060 € sur l’appel de janvier, puis 8,73 % lors du recalcul de juillet
Tranche 2 : 1,87 % jusqu’à 240 300 €
Sans partage : 50 % du revenu plafonné du pharmacien
Avec partage : 25 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 75 %)
Avec partage : 50 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 50 %)
Retraite complémentaire 25 % de la cotisation du pharmacien Montant variable selon la classe du pharmacien –
50 % de la cotisation du pharmacien Montant variable selon la classe du pharmacien –
Invalidité-décès 25 % de la cotisation du pharmacien 174 € –
50 % de la cotisation du pharmacien 348 € –

Cotisation minimale du conjoint collaborateur : la notice CAVP 2026 fixe également le minimum à 546 €. La divergence avec le minimum général Urssaf de 573 € est la même que pour le pharmacien libéral ; le montant figurant sur l’Appel CAVP individuel prévaut pour le paiement.

Source :